全日制劳动合同14篇
随着法律观念的日渐普及，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是非常有必要的行为。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家收集的全日制劳动合同，欢迎阅读与收藏。
全日制劳动合同 篇1编号：
全日制劳动合同书
(参考文本)
甲方（用人单位）
用人单位名称
用人单位住所
工商
登记 注册
类型
法定代表人或负责人
乙方（劳动者）
姓 名 性 别
出生年月 文化程度
户籍所在地址
现居住地址 居民身份证号码
社会（养老）
保险号码 就业登记证号码
联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，全日制劳动合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作地点
甲乙双方约定劳动合同履行地为 。
三、工作内容
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位，合同范本《全日制劳动合同》。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）
四、工作时间和休息休假
（一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。
A、甲方实行每天 小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
每周周 为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。
（二）甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
（三）甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
全日制劳动合同 篇2单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限。
（一）有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止。并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
（二）无固定期限的劳动合同自________年____月____日起。并约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地：__________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过_________小时。
A、甲方实行每天_________小时工作制。具 ……此处隐藏18127个字……关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项
第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签章）
年月日年月日
劳动合同变更栏
经甲乙双方协商一致，同意对______年_____月______日签订的劳动合同内容作以下变更：
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方（盖章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签章）
年月日年月日
劳动合同续订栏
甲、乙双方原订劳动合同已于____年___月____日期满，经双方协商同意续订合同。
合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年
月日止。
2、无固定期限。合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至
工作任务完成时终止。其完成的标志是.
双方约定其它内容：_______________ _________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人或委托代理人
（签章）
年月日年月日
全日制劳动合同 篇14甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
一、甲乙双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，双方必须严格履行。
二、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面。甲乙双方签订规定是：___________
（一）甲乙方经协商一致，可以订立固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
（二）根据《中华人民共和国合同法》有关规定，有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立的，除劳动者提出订立固定期限外，甲方应当为乙方订立无固定期限：___________
A、乙方在该单位连续工作满十___年的；
B、甲方初次实行制度或者国有企业改制重新订立时，乙方在该用人单位连续工作满十___年且距法定退休___年龄不足十___年的；
C、乙方连续订立二次固定期限，且没有合同法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订的。
（三）用人单位自用工之____日起满一___年不与劳动者订立书面的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限。
三、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
四、本合同必须认真填写，字迹清楚，文字简练准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）___________
乙方（劳动者）___________
日期：___________
