曾仕强语录经典语录
在日常学习、工作和生活中,大家都有令自己印象深刻的语录吧,语录是指富有哲理与特殊意义的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。你还在找寻优秀经典的语录吗?以下是小编精心整理的曾仕强语录经典语录,欢迎阅读与收藏。
曾仕强语录经典语录11、成全是了不起的美德。
2、要抓住机会让别人知道你有什么本事。
3、做人要先学会听话,再学会讲话。
4、处顺境其实非常危险,处逆境反而比较安全。
5、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。
6、一切都在变,只有人性没有变。
7、用情理法来领导,最为合理。
8、中国人擅长把二看成三,以二合一来代替二选一。
9、要请别人帮忙,就要站在对方的立场来考虑问题。
10、大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。
11、圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧。
12、不求人,格自高。
13、你只要没有污点,就不怕人家打击。
14、最后决定权应该交给老板。
15、中国人害怕权威,却不服从权威。
16、决策以止定静安虑得为过程。
17、只有组织成员各守其分,大家才能和合为一,产生强大组织力。
18、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
19、读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。
20、管理是修已安人的历程。
21、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。
22、得到机会以后,需要更加小心谨慎,因为往后的路更难走。
23、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
24、组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。
25、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。
26、当事情太顺利的时候,更要格外小心。
27、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。
28、中国人的习惯,不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变,死了就不会变了。盖棺才能论定!
29、搞清楚推拖拉的真正用意,合理应用以求圆通。
30、一切来自社会,最后是还给社会。
31、一件东西有没有功效,不在于它本身,而在于如何使用。
32、中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。
33、对基层员工来说,宝贵的经验就是最雄厚的本钱,因此不要怕多做事。多做一件事,就多一分经验,多一分生存的本领,多一分竞争的实力。
34、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。
35、中国是集体领导,个人决策。集体领导是过程,个人决策是结果。
36、该听的话可以听,不该听的话就不要听。
37、沟通以不明言为基础。
38、做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。
39、钱是做事情的工具,不是生活的目的。
40、读书如果不明白道理,等于白读。
41、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。
42、人最需要帮助的时候,就是落迫的时候。
43、当得到好处时,首先要想到别人,而不是只想到自己。
44、胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。
45、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。
46、总裁是头,没手脚有耳目,主要功能是思考的不是动作的;干部是身体,没耳目有手脚。
47、安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。
48、靠下赌注是不可能成功的,因为十赌九输,有好就有坏,有好就有坏,因为有阴就有阳。
49、做事情前,一定要做好周密的计划,遇到困难时,人要找自己行得通的路。
50、日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学。
51、所有管理措施,无一不与安人密切相关。
52、学历史,你应该把它反复地做各种模拟,这样您才知道哪条路是最合适的。
53、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。
54、中国人说话,讲究“妥当性大于真实性”,说的话听起来比较妥当,比这些话本身的真实性更加重要。
55、跟中国人打交道,不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。
56、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
57、中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。
58、学来的本领,谁都偷不走。
59、组织的功能,在聚合安人的力量,协同一致。
60、抱持救人而非杀人的心态来考核。
61、道理是直的,但路经常是弯的。
62、任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
63、结果不重要,原因、动机才重要。
64、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。
65、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
66、控制的用意,在保证今后几年如何安人。
67、太过方正的人,往往成不了大事。
68、领导的意义,在发挥安人的潜力。
69、领导比管理更重要。
70、对一个人来讲,常识比知识更重要。
曾仕强语录经典语录21、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
2、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。
3、安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。
4、人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。
5、要到生死关头,利害相交的时候,才能知道一个人的真心。
6、任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。
7、抱持既不赞成也不反对的心态来包容一切。
8、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。
9、做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。
10、决策以止定静安虑得为过程。
11、花钱去做广告,不如用实际行动使大家口耳相传。
12、采取无为的执行过程,才能大有为。
13、只要合理,怎样变动都 ……此处隐藏15553个字……/p>
53、找对象不是要找最好的,要找合适的,相配的。最好的不是属于哪一个人的,最好的永远是属于大家的。
54、人类要求生存,水和空气是不可或缺的东西。一般而言,空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先,绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物,成为适宜生存的安身之处,中华文化与黄河的密切关系,使中国人的习性,和“水”十分相像。
55、现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。
56、管理者具备的特点:凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,就绝对独裁。这种专制是为了团队不遗余力的贯彻、执行既定方针。
57、很多事情,原先觉得不可能的,后来都成为了可能。
58、让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。
59、对对方的了解,主要是看对方的家人。看男朋友,主要是看对方的父亲。看女朋友,主要是看对方的母亲。看对方在其家里的地位,主要看对方家里是不是每个人心里都有对方。
60、中国人从来不违法,他只是做法律以外的事情。
61、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。
62、酒文化就是借酒拉近两个人的距离,而不是把人灌得烂醉如泥。
63、成果管理好不好?标准答案是三个字:很难讲。你说他好,人家觉得很奇怪,“这是什么好?这就是不择手段。”;你如果说他不好,他就觉得这有什么不好,搞了半天没有成果,那不是白搞了。
64、嫁鸡随鸡嫁狗随狗,谁让你嫁鸡嫁狗呢,嫁了鸡就把他当金鸡,嫁了狗就把他当好狗。从一而终不是旧思想,而是人生就是这么长,青春这么短,你换来换去能换几个呢??我们的目标是让他回头,回心转意,而不是把他逼走。所以要保持冷静。平常要多关心对方,就不会有外遇。你尽量改善自己,对方也会改变。把家搞的温馨一点,委屈求全,就好像摔一跤一样,难道摔一跤就要上吊吗?
65、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。
66、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好,教养是一辈子的事情。内在美是持久的,它是看不见的,它靠感觉。我们要内在美,还要白头偕老。
67、家里不是讲道理的,家里是讲亲情的地方,只有用亲情来感动;将心比心,给对方面子;做一件事情,我们尽力去做,不要埋怨。
68、其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久。
69、有术无道,你赚再多钱,几十个亿甚至更多,再大的企业,都没有用,说垮就垮了!
70、婚前要讲究有缘,还有讲究相爱;婚后是什么,互助互惠比较重要,互相帮忙,彼此成全。
71、男人要有骨气,女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头,永远不要放弃。东西是新的好,人是旧的好。和好如初,破镜重圆,把那一段当成一个意外。
72、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。
73、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。
74、你要很谨慎地去保留你独特的地方,这个独特之处就是你之所以为人的地方。能够自我成全,才是人最伟大的地方。
75、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。
76、中国人最重视的就是心中有没有谁,这是关键的,儿子心目当中有父母,他在找对象的时候,他会考虑我找这个女朋友,找这个人作对象,我父母会不会同意。我们要替父母找比较好的帮手。
77、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄,但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你,而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗,但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨,比欺骗更惨。
78、任何事情都要勇敢面对,要冷静处理。人非圣贤,孰能无过。既然能改,干吗老记着那个过?
79、人生最要紧的是过程,不是结果,结果都是死嘛,人生是来享受过程。
80、管理由观念开始,有什么样的管理观念,就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系,就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者,构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果,必然反过来加强或修正什么样的管理观念。
81、中国人一看来势汹汹,大多数会采取暂时躲避的态度,以观后效。对于有实力的集团,自然另眼看待,给予更多的优惠。若是看起来并没有什么,或者经不起试探,马上现出虚弱的体质,那就老实不客气,一切依法办理,甚至还要趁机多要求一些。欺善怕恶和避实击虚,似乎是同样的道理。
82、为什么说“水土”不服呢?因为中国人繁衍生息在黄河流域,最丰富的经验不是“水”便是“土”,而两者息息相关,缺一不可,因而孕育出一种“二合一”的“水土”观,认为万事万物,都和水土有关。风土人情,表示人情也离不开风土,而风吹土扬,更需要水的滋润。
83、失业的时候,做些什么想些什么,是一个人能不能在可见的未来突破困境,朝向良好途径的前进的指针。
84、老板最要紧的是看人,没有宁可不做。看上人了,就要做到让他无后顾之忧。
85、若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好。中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。
86、人不为已,天诛地灭的正确解释:如果人类不了解人之所以为人的人性,如果人类不能够坚持人性,人就毁灭了。这句话不应该再被人们长期地扭曲下去了!
87、人要打破自己的界限,突破位阶,你才能活得自在!
88、人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。
89、有人精心策划,紧张筹备,科学管理,严密控制,最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的:在工作中,不断提升你的道德。其他全都是假的!
90、胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。
91、一个人能够平凡,能够平淡,能够平实,那才是最充实,最圆满的。
92、凡是先躲在暗处,看看对方的来意,再作处理,这是高明的而周到的行为。
93、我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。
94、把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上,这就是人。
95、一个婚姻要美满,一个恋爱要成功,双方都要记住,不要去批评对方的家长,不要去议论对方的家人,这是最起码的修养。夫妻是在卧室里面,你就是夫妻,如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩,你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起,你一出来你就是人家的儿子,人家的媳妇。
96、一个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。