管理人员辞职报告15篇
随着人们自身素质提升,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编整理的管理人员辞职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
管理人员辞职报告1尊敬的XX领导:
您好!很遗憾在这个时候因为个人原因向XX银行正式提出辞职。
到XX银行是我大学毕业后的第一份工作,在这里我正式踏入社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要,而我很庆幸选择了XX银行作为自己踏入社会的第一个工作单位。在银行工作的四年多时间里,我得到了许多,成长了不少:感谢银行领导对我的关心和培养,给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台;感谢各位同事对我的帮助和指导,帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。在XX银行的四年多时间里,平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉,也由于这份不舍,让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席,经过慎重考虑,我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。
工作四年多,我历经了基层人员、XX主管直至XX经理等数个岗位,每一项工作我都尽力地去做到最好,也得到了各位领导和同事的认可,而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感,但这种成就感随着公司文化的改变逐渐地在消逝,而自己也陷入了迷茫之中。在经过慎重考虑之后,我决定正式向公司提出辞职。辞职后也许会休息一段时间,好好思考自己的未来该如何走:是继续从事银行工作还是到企业就职。
本着对公司、对自己负责的态度,我在此正式向您提出辞职,请您批准。我承诺在接下来的工作交接中,我一定会站好最后一班岗,保证工作的顺利过渡。离开XX公司,离开曾经一起同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得同事之间的那份真诚和友善,也为不能再聆听各位领导的谆谆教诲感到遗憾。
最后,衷心祝愿XX公司业务蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
此致
敬礼!
求职人:
时间:
管理人员辞职报告2尊敬的酒店领导:
您好!
来到酒店也已经快两年了,在这近两年里,得到了酒店各位同事的多方帮忙,我十分感谢酒店各位同事。正是在那里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。而我,作为这个群众的一份子,更加感到到您对员工的关心与培养。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可疏忽的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就务必得到管理的岗位上去锤炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的措施,为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种鼓励,一种鞭策,一种锤炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在那里,我十分感谢您给我的这次机会,也想借此在那里向您说一声:“多谢”!
也许,千言万语也抵但是一句感谢,我想再对您说一声“多谢您”!万水千山多变换,人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多主角,也可能要走过很多的路才干到达必定高度,取得一些成绩,得到众人的认可,成为主演。
辞职人:xx
20xx年x月x日
管理人员辞职报告3尊敬的总工:
您好!我是负责项目的监理,很遗憾工作半年就向您提出申请辞职,我也感到很愧疚,辞职纯属个人原因,还请见谅,我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下:①对工程监理合同的实施负全面责任; ②根据项目情况确定监理机构人员分工; ③负责监理机构日常工作,定期向监理单位报告; ④检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作; ⑤主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令; ⑥审查承建单位资质,并提出审查意见,审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划; ⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; ⑧审查承建单位竣工验收申请,组织有关人员进行竣工测试验收,签认竣工验收文件。
感谢公司这段时间对我的培养,很遗憾以后不能再为公司做贡献了。最后,祝愿公司全体员工身体健康,财源滚滚。
致此
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
管理人员辞职报告4尊敬的人力资源部:
因为薪金问题,经过再三考虑,我带着复杂的心情写了这封辞职报告。由于您对我的能力的肯定,才让我有机会加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出辞职申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
在辞职的这段时间里我会做好交接工作。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年x月x日
管理人员辞职报告5尊敬的总工:
您好!我是负责项目的监理,很遗憾工作半年就向您提出申请辞职,我也感到很愧疚,辞职纯属个人原因,还请见谅,我将跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作内容如下:①对工程监理合同的实施负全面责任; ②根据项目情况确定监理机构人员分工; ③负责监理机构日常工作,定期向监理单位报告; ④检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员 ……此处隐藏6040个字……在哪里,还是继续维持在传闻阶段。你可能会说,谁叫你老实,公司有好多员工不是都买了房子吗,有的还在市区有好几套呢。确实,可很遗憾我从来就只会老老实实上班,既不懂得捞外水,也不会钻研厚黑学,否则捞个一官半职什么的,也不至于为买房和生活再愁钱。
管理人员辞职报告14各位公司同仁和朋友:
由于关于我个人未来发展的原因,今天是我在qsmc工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声"谢谢"!
首先感谢qsmc给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在qsmc顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在qsmc的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有qsmc提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来qsmc已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最宝贵的青春在qsmc停留;此时的心情是非常复杂的。
我知道,离开qsmc我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员稍微解决和改进!
1)公司人才流动性太高,许多优秀同仁工作2—3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上,而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在2—3年内加薪30—40%的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开始蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2。5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,难道只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元奖励,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病,奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的,f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8—12小时,中间休息十分钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬"真善美"的公司,3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本,从来没有考虑过?
5)公司相关部门管理能力不佳,如果sqe,iqc部门能充分显示工作能力,pe,ee工作会轻松很多,qsmc是用美金买厂商良品的,居然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用,在惩罚厂商费用时,厂商居然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时,人力物力,财力,难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?
6)如果"真善美",不能诠释直真,至善,至美的真谛,而继续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集奢侈的琴棋书画或其它,会继续让人寒心,感觉不到温暖!如果企业家和管理者都成为资本家,会让人失望和绝望!我离开qsmc后,工作将交接给邵进旭,相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!再次感恩的心衷心的说声"谢谢"!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似锦!虽然对qsmc而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!
此致
敬礼
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
管理人员辞职报告15给您写这封信比较突然,我自己也觉得比较突然,以前每天想的都是如何开展工作,没有过多想其他事情,但通过前几天和蔡总的交流谈话,加上这两天自己的思考,想与您交流一下。
从我到公司以来,受到了公司的器重,也担当了较多的责任,与各部门的合作也比较顺畅,尤其是得到您的很多支持,虽然每天都很忙碌,但一直工作的都很愉快。
较近公司的领导层增加了新的力量,公司技术部门架构做了调整,此次调整我认为对公司的发展是有百利而无一害的,从我内心来讲,对公司的进一步发展壮大有很大的信心。
在与总合作的几周里,不仅是一个工作的过程,我想更多的是磨合的过程。我个人认为,我在管理方面确有不足,特别是团队建设方面以前做的不够,但是我已经在很努力的寻找与总工作的契合点,努力的调整自己的思路和工作方法,但是仍然没有得到蔡总的认可,几乎都是被质疑和否定。
我认为新团队的组合,需要慢慢磨合以及互相适应,才能够融洽,默契,但是我目前看不到这样一种合作态度。
前几日在与总沟通过程中,他认为在以前的交流中存在很多“不愉快”,我想蔡总认为的“不愉快”来自于工作层面上的不同意见或者争吵,我认为在大家互相探讨的过程中,特别是在磨合的过程中,很可能有不同意见,甚至争吵,这些都是不可避免的,我认为这是一种正常的团队合作状态,或许在工作过程中,每个人看问题的角度会有所不同,但可以通过交流较后达到共识,如果蔡总认为以前的交流有很多不愉快,那我感到很遗憾。
有人说要享受工作,但与其大家都不愉快,还不如不做,我不希望因此耽误公司的发展,特别是在快速发展的行业背景中。我之前的工作经历也证明我不是一个善变的人,希望在一个公司能够做的长久,能够有所作为,而且我更不一个夸夸其谈的人,希望能做一些实事,但在目前的大环境下,我的努力也是无益的,可能离开是个比较好的选择。我在以后的日子里尽量做好交接,然后休息一段时间,希望您给予理解与支持!
再次感谢C总一年来给我提供的支持!
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日